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同一月内に２回以上、賞与を支給する従業員がいます。賞与の合計額から標準賞与額を算出して、社会保険料を計算するにはどうしたらいいですか
個人マスタの「賞与支払日」で、月の一番最後の賞与支給日の「社保引落日」にチェックを入れて計算してください。

（例）同月内に２回賞与がある場合
１回目の支給日の時は「社保引落日」にチェックを入れない。（保険料は0円）
２回目の支給日の時は「社保引落日」にチェックを入れる。

※計算の前に必ず、［個人マスタ］の［賞与支払日］の「社保引落日」のチェックを
　確認してください。

※両方の支給日にチェックを入れて計算した場合は、それぞれの賞与額に対する保険料計算となります。
カテゴリ給与計算・賞与計算,操作・設定など,その他など
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更新日付2022-05-10

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